Популярная среди американских и канадских дальнобойщиков сеть заправок Pilot Flying J (недавно сменившая название на Pilot Company) с сентября прошлого года предоставляет всем своим сотрудникам полностью оплачиваемые 6-недельные отпуска по уходу за ребенком. Право на такой отпуск имеют все отцы и матери, пробывшие в компании не менее одного года и отработавшие за последние 12 месяцев не менее 1250 часов.
ФОТО: Pilot Company
По статистике, опубликованной Министерством труда, по состоянию на март 2018 года только 17% гражданских работников США имели возможность получить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. В некоторых сферах эта цифра была заметно ниже средней — например, для розничной торговли она составляла всего 7%.
«Как семейно-ориентированной компании, являющейся одной из крупнейших частных фирм страны, для нас крайне важно поддерживать наших сотрудников с растущими семьями, – сказал президент Pilot Flying J Кен Пэрент. – Мы понимаем важность семейного благополучия и то, что появление нового члена семьи может быть одновременно и радостью, и стрессом».
